Добрый день всем, закрывать эту лавку надо, во первых запах во вторых начальство хамло, не давно уволили девушку беременную.причина до сих пор не известна, работала хорошо, вышла с больничного и узнала что ее уволили, где просудие!?девушка мать одиночка.
Житель.
Закон о труде
...
Статья 109. Запреты и ограничения на расторжение договора работодателем
...
(1) Работодателю запрещается расторгать трудовой договор с беременной, а также женщиной, находящейся в послеродовом отпуске продолжительностью до одного года, а если женщина ребенка кормит грудью - в течение всего периода кормления, но не дольше чем до достижения ребенком двухлетнего возраста, за исключением случаев, установленных в пунктах 1, 2, 3, 4, 5 и 10 части первой статьи 101 данного закона.
Закон о труде
...
Статья 109. Запреты и ограничения на расторжение договора работодателем
...
(1) Работодателю запрещается расторгать трудовой договор с беременной, а также женщиной, находящейся в послеродовом отпуске продолжительностью до одного года, а если женщина ребенка кормит грудью - в течение всего периода кормления, но не дольше чем до достижения ребенком двухлетнего возраста, за исключением случаев, установленных в пунктах 1, 2, 3, 4, 5 и 10 части первой статьи 101 данного закона.
Запросто можете засудить работодателя.