Госучреждения чаще готовы брать на работу людей с инвалидностью, чем представителей сексуальных меньшинств.
Откуда подобная статистика? По закону запрещено спрашивать о сексуальных предпочтениях, соответственно, решение о принятии на работу не может строиться на этом выводе, сексуальное меньшинство ты или нет и любые рассуждения на эту тему безосновательны и являются пустой тратой времени и денег. Долой подобных аналитиков!
Госучреждения чаще готовы брать на работу людей с инвалидностью, чем представителей сексуальных меньшинств.
Откуда подобная статистика? По закону запрещено спрашивать о сексуальных предпочтениях, соответственно, решение о принятии на работу не может строиться на этом выводе, сексуальное меньшинство ты или нет и любые рассуждения на эту тему безосновательны и являются пустой тратой времени и денег. Долой подобных аналитиков!