А название то какое- "Специальная экономическая зона, латгальская". Как- будто весь регион будем поднимать.
"Самоуправление подготовило инфраструктуру в промышленных зонах"- это где, в Черепово? Ой, не могууу, мля... Ну, реальный совдеп! Называем проекты по- масштабней, просим миллионы, а подготовленно для одного-двух предпринимателей. И опять в городе! Все- таки от наследия не оторваться))). Явный пример "правды".
"ремонт промышленных сооружений, на техническую модернизацию"- очень бы хотелось узнать, что конкретно заложено в этих словах, потому как промышленные сооружения мы давно попилили и сдали, а техническая модернизация не представляется возможным (думаю в большинстве случаях), в условиях модернизма самих условий и новейшей техники.
В коем веке соглашусь с Белым. Кроме одного. Квалифицированная сила не нужна. Я насмотрелся как Запад решает эту проблему. Пример: открылось новое предприятие. Есть хозяин предприятия и непосредственные менеджеры, которые отвечают за конкретные направления. Нанимают людей, просто с улицы, желающие работать и ведут обучение. Наши люди умнее, не думаю, что они не справятся. Конечно, такие профессии как сварщик, слесарь, токарь... должны иметь соответствующее образование. Но и это решается. Есть спрос, будет предложение. Если нужно срочно, на одного мастера будут приходится два подмастерья. Да решений куча, главное выбрать быстрый и действующий вариант. Нерешаемых вопросов нет, есть люди, которые не могут справиться с поставленной задачей
А название то какое- "Специальная экономическая зона, латгальская". Как- будто весь регион будем поднимать.
"Самоуправление подготовило инфраструктуру в промышленных зонах"- это где, в Черепово? Ой, не могууу, мля... Ну, реальный совдеп! Называем проекты по- масштабней, просим миллионы, а подготовленно для одного-двух предпринимателей. И опять в городе! Все- таки от наследия не оторваться))). Явный пример "правды".
"ремонт промышленных сооружений, на техническую модернизацию"- очень бы хотелось узнать, что конкретно заложено в этих словах, потому как промышленные сооружения мы давно попилили и сдали, а техническая модернизация не представляется возможным (думаю в большинстве случаях), в условиях модернизма самих условий и новейшей техники.
В коем веке соглашусь с Белым. Кроме одного. Квалифицированная сила не нужна. Я насмотрелся как Запад решает эту проблему. Пример: открылось новое предприятие. Есть хозяин предприятия и непосредственные менеджеры, которые отвечают за конкретные направления. Нанимают людей, просто с улицы, желающие работать и ведут обучение. Наши люди умнее, не думаю, что они не справятся. Конечно, такие профессии как сварщик, слесарь, токарь... должны иметь соответствующее образование. Но и это решается. Есть спрос, будет предложение. Если нужно срочно, на одного мастера будут приходится два подмастерья. Да решений куча, главное выбрать быстрый и действующий вариант. Нерешаемых вопросов нет, есть люди, которые не могут справиться с поставленной задачей
Виктор
В коем веке соглашусь с Белым. Кроме одного. Квалифицированная сила не нужна. Я насмотрелся как Запад решает эту проблему. Пример: открылось новое предприятие. Есть хозяин предприятия и непосредственные менеджеры, которые отвечают за конкретные направления. Нанимают людей, просто с улицы, желающие работать и ведут обучение. Наши люди умнее, не думаю, что они не справятся. Конечно, такие профессии как сварщик, слесарь, токарь... должны иметь соответствующее образование. Но и это решается. Есть спрос, будет предложение. Если нужно срочно, на одного мастера будут приходится два подмастерья. Да решений куча, главное выбрать быстрый и действующий вариант. Нерешаемых вопросов нет, есть люди, которые не могут справиться с поставленной задачей
Виктор
В кои веки не соглашусь с вами , Виктор.
Предприятия лёгкой промышленности , продуктовые , сборочные.. довольно просто укомплектовать людьми с улицы.
Любое индустриальное производство требует КВАЛИФИЦИРОВАННУЮ РАБСИЛУ .
Подготовить инструментальщика 5-6 р., , лекальщика 5-6р., , ремонтника 5-6р., токаря 5-6 разряда, фрезеровщика 5-6р., шлифовщика 5-6р...- это длительный процесс в процессе производства и занимает не менее 3-х лет , а то и все 5-ть... На заводе много токарей, но в ремцех найти токаря очень трудно.
Питчевую резьбу, многозаходную не нарежет каждый токарь...
Проблема и ввести в строй инженера - выпускника технического ВУЗа. Теория - это одно, а практика - это совсем другое.
Разнятся знания и умение инженера - механика- конструктора - технолога и смешного инженера , который закончил факультет водоснабжения и канализации*при совке его называли еврейским факультетом) , который не был обременён стандартами СЭВ- 82 и указаниями ГЛАВНОГО КОНСУЛЬТАТИВНОГО СОВЕТА СЭВ., допусками , посадками, чистотой поверхности, сложными чертежами..
Разнятся измерения в микронах и ангстремах на индустриальном производстве и на стройке , где привыкли к метрам с гаком и сантиметрам.
Примитивным экономистам (нОнешние менеджеры) на заводах особо не доверяли , поэтому с радостью принимали на работу выпускников факультета : ИНЖЕНЕР - ЭКОНОМИСТ.
"Подмастерье" сможет заменить токаря- универсала 6 разряда не ранее , чем через 5- 6 лет... и.т.д
А название то какое- "Специальная экономическая зона, латгальская". Как- будто весь регион будем поднимать.
"Самоуправление подготовило инфраструктуру в промышленных зонах"- это где, в Черепово? Ой, не могууу, мля... Ну, реальный совдеп! Называем проекты по- масштабней, просим миллионы, а подготовленно для одного-двух предпринимателей. И опять в городе! Все- таки от наследия не оторваться))). Явный пример "правды".
"ремонт промышленных сооружений, на техническую модернизацию"- очень бы хотелось узнать, что конкретно заложено в этих словах, потому как промышленные сооружения мы давно попилили и сдали, а техническая модернизация не представляется возможным (думаю в большинстве случаях), в условиях модернизма самих условий и новейшей техники.
В коем веке соглашусь с Белым. Кроме одного. Квалифицированная сила не нужна. Я насмотрелся как Запад решает эту проблему. Пример: открылось новое предприятие. Есть хозяин предприятия и непосредственные менеджеры, которые отвечают за конкретные направления. Нанимают людей, просто с улицы, желающие работать и ведут обучение. Наши люди умнее, не думаю, что они не справятся. Конечно, такие профессии как сварщик, слесарь, токарь... должны иметь соответствующее образование. Но и это решается. Есть спрос, будет предложение. Если нужно срочно, на одного мастера будут приходится два подмастерья. Да решений куча, главное выбрать быстрый и действующий вариант. Нерешаемых вопросов нет, есть люди, которые не могут справиться с поставленной задачей
Ответы на коммент:
Я. Лачплесис: Решение о создании специальной экономической зоны поможет создать новые рабочие места
Какая партия, такое и название зоны!
Я. Лачплесис: Решение о создании специальной экономической зоны поможет создать новые рабочие места
В кои веки не соглашусь с вами , Виктор.
Предприятия лёгкой промышленности , продуктовые , сборочные.. довольно просто укомплектовать людьми с улицы.
Любое индустриальное производство требует КВАЛИФИЦИРОВАННУЮ РАБСИЛУ .
Подготовить инструментальщика 5-6 р., , лекальщика 5-6р., , ремонтника 5-6р., токаря 5-6 разряда, фрезеровщика 5-6р., шлифовщика 5-6р...- это длительный процесс в процессе производства и занимает не менее 3-х лет , а то и все 5-ть... На заводе много токарей, но в ремцех найти токаря очень трудно.
Питчевую резьбу, многозаходную не нарежет каждый токарь...
Проблема и ввести в строй инженера - выпускника технического ВУЗа. Теория - это одно, а практика - это совсем другое.
Разнятся знания и умение инженера - механика- конструктора - технолога и смешного инженера , который закончил факультет водоснабжения и канализации*при совке его называли еврейским факультетом) , который не был обременён стандартами СЭВ- 82 и указаниями ГЛАВНОГО КОНСУЛЬТАТИВНОГО СОВЕТА СЭВ., допусками , посадками, чистотой поверхности, сложными чертежами..
Разнятся измерения в микронах и ангстремах на индустриальном производстве и на стройке , где привыкли к метрам с гаком и сантиметрам.
Примитивным экономистам (нОнешние менеджеры) на заводах особо не доверяли , поэтому с радостью принимали на работу выпускников факультета : ИНЖЕНЕР - ЭКОНОМИСТ.
"Подмастерье" сможет заменить токаря- универсала 6 разряда не ранее , чем через 5- 6 лет... и.т.д