Likumā teikts skaidri: nedrīkst strādāt. Bet par DOC vadītāju viņu apstiprināja laikā, kad likumā vēl nebija iekļauts tāds punkts. Tādējādi tobrīd viņa apstiprināšana nebija pretrunā ar tā laika likumu. Tagad likums ir mainījies, līdz ar to iespējams skatīt jautājumu par atbrīvošanu. Ja cilvēks ir jau sen atsēdējis un ilgā laika posmā apliecinājis savu labošanos, tad nav pamata atbrīvot no darba. Cilvēkam ir iespēja turpināt darbu.
Likumā teikts skaidri: nedrīkst strādāt. Bet par DOC vadītāju viņu apstiprināja laikā, kad likumā vēl nebija iekļauts tāds punkts. Tādējādi tobrīd viņa apstiprināšana nebija pretrunā ar tā laika likumu. Tagad likums ir mainījies, līdz ar to iespējams skatīt jautājumu par atbrīvošanu. Ja cilvēks ir jau sen atsēdējis un ilgā laika posmā apliecinājis savu labošanos, tad nav pamata atbrīvot no darba. Cilvēkam ir iespēja turpināt darbu.
Konsultācija
Likums neparedz izņēmuma gadījumus turpināt darbu. Bija noteikts pārejas periods no 3.2014 līdz 31.12.2014. Nav vinam variantu, ir jāiet prom
Likumā teikts skaidri: nedrīkst strādāt. Bet par DOC vadītāju viņu apstiprināja laikā, kad likumā vēl nebija iekļauts tāds punkts. Tādējādi tobrīd viņa apstiprināšana nebija pretrunā ar tā laika likumu. Tagad likums ir mainījies, līdz ar to iespējams skatīt jautājumu par atbrīvošanu. Ja cilvēks ir jau sen atsēdējis un ilgā laika posmā apliecinājis savu labošanos, tad nav pamata atbrīvot no darba. Cilvēkam ir iespēja turpināt darbu.
Konsultācija
Likumā teikts skaidri: nedrīkst strādāt. Bet par DOC vadītāju viņu apstiprināja laikā, kad likumā vēl nebija iekļauts tāds punkts. Tādējādi tobrīd viņa apstiprināšana nebija pretrunā ar tā laika likumu. Tagad likums ir mainījies, līdz ar to iespējams skatīt jautājumu par atbrīvošanu. Ja cilvēks ir jau sen atsēdējis un ilgā laika posmā apliecinājis savu labošanos, tad nav pamata atbrīvot no darba. Cilvēkam ir iespēja turpināt darbu.
Ответы на коммент:
Самоуправление Даугавпилса не видит причин для снятия с должности У. Пастарса
Likums neparedz izņēmuma gadījumus turpināt darbu. Bija noteikts pārejas periods no 3.2014 līdz 31.12.2014. Nav vinam variantu, ir jāiet prom
Самоуправление Даугавпилса не видит причин для снятия с должности У. Пастарса
Nu Tu reāls jurists :)))) Daugavpilī praktizē?