"А на счёт контрактов то сейчас когда человек идёт работать в учреждения самоуправления,то его работодатель(в данном случае дума или предприятие самоуправления) заключает договор с ним .он бесрочный.если человек будет плохо работать или слабый специалист то уволить такого работника трудно.начинаются суды.для того что бы было легче избавлятся от плохих работников,надо заключать договора к примеру на 4 года.а через 4 года могли бы решить продлевать или нет.в той же Англии сщ солдатами армии заключают договора на 5 лет.в частном бизнессе Англии так же многие имеют не вечный договор.это стимилирует человека работать максимально качественно."
nb
Речь шла о мэре и его подчинённых, а не о работниках нанятых муниципальными самоуправлениями. Какой нахрен контракт с латвийской системой? Ответ один:- на ваше место претендует целая очередь за дверью. И если человек неугоден, от него избавляются.
Речь шла о мэре и его подчинённых, а не о работниках нанятых муниципальными самоуправлениями. Какой нахрен контракт с латвийской системой? Ответ один:- на ваше место претендует целая очередь за дверью. И если человек неугоден, от него избавляются.