работнику не так уж интересно, какой "процент от стоимости" услуги или чего-то там еще он получит. ему интересно, чтобы зарплата покрывала расходы на пайку-дом-одежду, и еще немного оставалось на погулять. вот и вся арифметика.Вот и задачка для работодателя - сколько надо платить, чтобы за него "держались" кадры
работнику не так уж интересно, какой "процент от стоимости" услуги или чего-то там еще он получит. ему интересно, чтобы зарплата покрывала расходы на пайку-дом-одежду, и еще немного оставалось на погулять. вот и вся арифметика.Вот и задачка для работодателя - сколько надо платить, чтобы за него "держались" кадры