Аноним: Но ведь не приняли.Бизнес возмутился . А даже , если и приняли бы , то никто не проследит почему бизнесмен не взял на работу. Никто же не скажет умный , что по незнанию иностранного языка , найдут другую причину. А впрочем , и сейчас не сильно заморачиваются объяснять причину отказа- нашелся другой , который произвел лучшее впечатление на нас, более перспективный на наш взгляд.И все.ПОКА не приняли, а если примут, то это очень осложнит проведение собеседования т.к. работодатель открыто не сможет потребовать знание других языков, а если спросит, то претендент может подать жалобу, что у него потребовали другие языки. Даже сейчас собеседование можно проводить только на латышском языке, иначе может попасться какой-нибудь гавнист, который потом жалобу напишет, что с ним заговорили не на латышском. Такие законы очень усложняют выбор хороших кандидатов.
Умные фирмы требуют СВ, где должны быть указаны, с другими данными, и знания языков. И заранее никому ничего не обещают, типа – у нас несколько претендентов, если вы нам подойдёте, мы вам позвоним. И, даже собеседование проведут на лат.языке. И не позвонят. А ты потом попробуй докажи, что тебя из-за не знания русского не взяли. Так что, нацики зря пыхтят, бесполезно.
Умные фирмы требуют СВ, где должны быть указаны, с другими данными, и знания языков. И заранее никому ничего не обещают, типа – у нас несколько претендентов, если вы нам подойдёте, мы вам позвоним. И, даже собеседование проведут на лат.языке. И не позвонят. А ты потом попробуй докажи, что тебя из-за не знания русского не взяли. Так что, нацики зря пыхтят, бесполезно.