О допущенных нарушениях закона при проведении сокращения работников и вообще об организациии работы на предприятии…
В связи с тем, что мы получили крайне неожиданное для нас уведомление о предстоящем сокращении и в этом уведомлении не было указано никакого обоснования, мы обратились сначала непосредственно к члену правления ПЖКХ с просьбой объяснить нам, почему вообще встал вопрос о сокращении. Ибо во время избирательной кампании на общем собрании работников в присутствии руководителя профсоюзной организации г-н Ширяков обещал, что никаких сокращений в ПЖКХ не будет и что в случае возникновения финансовых проблем, будет уменьшена заработная плата и решен вопрос, как оптимизировать работу предприятия. Почти все работники на выборах отдали свои голоса правящей на сегодняшний день коалиции.
Г-н Ширяков обещал, что, став депутатом, он продолжит руководить ПЖКХ, обеспечит полноценную работу возглавляемого предприятия и его процветание. Однако несмотря на данное обещание не проводить реорганизационные мероприятия, без объяснения работающим необходимости сокращения были прекращены трудовые отношения с квалифицированными, знающими и хорошо работающими сотрудниками. Сам г-н Ширяков не нашел времени, чтобы встретиться с коллективом или увольняемыми и дать хотя бы устные пояснения. Основные документы подписаны исполнительным директором В. Деделе, исполнителем значится руководитель юридического и кадрового отдела ПЖКХ Ю. Мамай. Обращаем внимание на тот факт, что Ю. Мамай не имеет соответствующей квалификации юриста и необходимого образования. Исполнительный директор предприятия, держателем долей капитала которого является Городская дума, как минимум, обязана знать, каким образом организована работа руководимого предприятия, и иметь хотя бы основополагающие знания в области права и экономики. Из переписки с ПЖКХ следует, что г-жа Дедель даже не догадывается о том, что на балансе ПЖКХ находятся автомашины, что в каждой сантехнической бригаде их несколько, что эти машины закреплены за отдельными сантехниками, которые одновременно с работой сантехника выполняют работу автоводителя, и совершенно не знает, что за дополнительную работу положена доплата.
Без элементарных необходимых знаний исполнительный директор В. Деделе, конечно, и не может знать, что является дополнительной работой, а закон обязывает за нее платить. Да и налоги бы надо государству перечислить, ведь предприятие должно быть образцовым. При проведении сокращения выяснилось, что ни юрист ПЖКХ, ни исполнительный директор не имеют ни малейшего представления о том, что в Трудовом законе есть раздел, где оговорено, как рассчитываются сроки и порядок его установления и что неисполнение норм закона может иметь серьезные правовые последствия. В нашем случае увольнение работников было проведено с нарушением срока, что само по себе — повод для восстановления работника на работе. И как следствие, ПЖКХ обязано будет оплатить вынужденный прогул за счет предприятия. Администрация ПЖКХ не только не попыталась исправить допущенные ощибки, а просто на каком-то базарном уровне унижала и оскорбляла нас. Известно и понятно, что в случае соблюдения сроков увольняемым должны быть выплачены выходные пособия по Трудовому закону, а не по закону “О компенсациях должностным лицам и работникам государственных и самоуправленческих институций в 2009-м году”, что приводит к потерям в ПЖКХ, но об этом надо было думать несколько раньше, до предъявления уведомления о сокращении.
Мы сделали попытку реализовать свое право иметь время для поисков другой работы, но дело дошло до того, что нам было предложено фальсифицировать табеля учета рабочего времени, уменьшив рабочее время в табелях так, как это просили работники. При получении расчетного листка мы увидели, что, оказывается, мы работали меньше, хотя абсолютно все работники знают, что мы находились на работе полное рабочее время. Еще раз обращаем внимание на то, что фальсификацию документов осуществляет исполнительный директор предприятия — чего в таком случае можно ждать от работников, которые ей подчинены? Помимо этого при незаконном увольнении была допущена дискриминация по возрастному признаку: просто так уволили пенсионеров, не оценивая ни опыт их работы, ни квалификацию, что уже является нарушением и трудового права, и прав человека. В городской прессе и по телевидению прозвучала мысль, что ПЖКХ увольняет виновных в составлении неправильных смет на техническое обслуживание домов, но при этом были уволены сантехники, маляры и электрики, а руководящие работники, которые должны составлять сметы и подписывать их, по-прежнему работают на своих трудовых местах и никто из них не наказан. Недопустимо, чтобы жителей города так нагло вводили в заблуждение. В самоуправленческом предприятии крайне четко должны соблюдаться нормы закона, в противном случае подрывается вера не только к руководству города, но и в справедливость как одну из основных ценностей. Совершенно непонятно, почему в ПЖКХ такой беспорядок, а столь некомпетентные люди при этом продолжают работать в престижных самоуправленческих структурах и никто не наказан.
Мы надеемся, что вопросы экономики и соблюдения законов являются для Вас, г-н мэр, приоритетными. Убедительно просим Вас разобраться в вышезаявленной проблеме и решить этот вопрос, в том числе — о соответствии руководящих работников ПЖКХ занимаемым должностям.
С уважением, Леонид Каралюн, Виктор Каралюн, Виктор Ресселс.
Так и сказал
”В данный момент Трудовая инспекция на основании такого же письма занимается проверкой на нашем предприятии. Никаких нарушений на сегодня констатировано не было.
Я всегда говорил, что буду бороться за коллектив, чтобы его сохранить, но только при одном условии – это будет относиться к тем сотрудникам, кто уважает предприятие и ценит свою работу. Если человек недобросовестно выполняет свои обязательства, других вариантов быть не может – он будет уволен. Это касается абсолютно всех. В данном случае на нижеподписавшихся было много нареканий, периодически повторявшихся.
Откуда все это исходит, я понимаю: “ветер дует” со стороны бывшего руководителя юридического отдела ПЖКХ. Если она захочет выступить публично, то я могу вступить в перепалку."
Вячеслав Ширяков, руководитель ПЖКХ
A glavnoje i ofiss ljubivogo v gorode Ekotaxi!!!
уважаемые руководители RTB и участка сантехников так реформы не делают,где производится промывка водоподогревателей , где управление телеметрией у диспетчера,почему по 5 сантехников ездят на одну заявку, никогда обслуживание жилого фонда не было прибыльным делом и еще масса где ,а вы хотите изобрести велосипед ,его до ВАС изобрели .
не даром в советское время институтами разрабатывались нормы на обслуживание жилых домов не дураки их придумывали а вы хотите открыть Америку где у нас новое жилье кроме Райня 26ц и Шаура 24 ничего нового нет строительные конструкции,инженерные сети(электрика,сантехника) изнашиваются в связи с возросшими нагрузками и нормативами и то,что вы делаете это непродуманные шаги дилетантов в погоне за прибылью,а расплачиваться будут владельцы квартир но спрашивать будет не с кого-это все издержки дикого капитализма,а молодые руководители хотят все сразу и много так не бывает.
новые теплоузлы тоже потребляют эл,энергию 2 циркуляционных насоса отопление 300-500ват ,горячая вода 50-200ват ,2 эл,клапана примерно по 100ват каждый процесор данных нет,вот и считайте насколько увеличилась плата за эл,энергию мест общего пользования,
у пжкх при эигиме был банкрот.нагрянула проверка, власть сменилась ,даваи дальше мутить,
какое это сокращение,если изменили два слова в названии структурного подразделения ,функции остались те же,вот если бы они отдали фирмам тогда другой вопрос,да только фирмам этим обслуживанием заниматься хлопотно,особенно работа с жильцами, и другой сотрудник нахначен на эту должность,было 3 прораба стало 4+начальник отдела контроля качества в одном экземпляре,можете узнать,вот так избавляются от непокорных ,неугодных и неудобных видимо идет дело к приХватизации пока еще есть время успеть БЫ.
вы не думайте что в ПЖКХ легко работать,особенно в последние годы,когда перед каждым Новым годом проводили оптимизацию-сокращение ,а оставшиеся обязанности делили на остальных работников. Ну не может человек работать на пределе возможностей,машины и те ломаются. А здесь цель такая выжать как можно больше выгоды и прибыли даже в ущерб качеству обслуживания и не надо никакого начальника контроля и качества.Почему то после хваленных фирм рабочие ПЖКХ устраняли брак по крышам,бетоным работам и т.д.
не совсем согласен
это на ваш взгляд верно но вы же в ПЖКХ не работаете и не работали и не знаете этот порядок
не совсем точно
вы не думайте что в ПЖКХ легко работать,особенно в последние годы,когда перед каждым Новым годом проводили оптимизацию-сокращение ,а оставшиеся обязанности делили на остальных работников. Ну не может человек работать на пределе возможностей,машины и те ломаются. А здесь цель такая выжать как можно больше выгоды и прибыли даже в ущерб качеству обслуживания и не надо никакого начальника контроля и качества.Почему то после хваленных фирм рабочие ПЖКХ устраняли брак по крышам,бетоным работам и т.д------ponjatno chto rabotniki pzkh hotjat poluchat bolshe,a rabotat menshe,no tak zhe ponjatno i zhelanie zhitelej za menshie dengi poluchat bolshe uslug.kak ni kruti,a zhiteli goroda,platjat pzkh svoi krovnie,i ,kak sledstvie,javljajutsja rabotodateljami pzkh.esli gorozhane ne dovolni rabotoj pzkh,ili schitajut chto cena ne soottvetstvuet kachestvu,(a gorozhane imenno tak i schitajut)to oni imejut polnoe pravo na eto mnenie,poto mu chto oni platjat dengi.iz vsego vishe skazannogo delaem vivod,chto esli ktoto schitaet chto on pererabotalsja na pzkh,to pust idjet iskat rabotu v drugoe mesto.potomu chto gorozhane schitajut chto pzkh ne dorabativaet,i navernoe imenno potomu chto na predprijatii est ljudi kotorie hotjat poluchat doplati za vozhdenie avtomashini,i prochie "pererabotki".v gorode dostatochno kvalificirovannih rabotnikov gotovih vipolnjat rabotu za te dengi,kotorie poluchajut rabotniki pzkh,i vipolnjat eje kachestvenno.kto to dolzhen otvetit za smeti vzjatie s potolka,v konce to koncov.ved za etu rabotu eti ljudi poluchili zarplatu,a rabota provedena ne bila.ni odin dom so smetami vistavlennimi pzkh ne soglasilsja.
по 2части не согласен
по 2 части не согласен не переубедите меня
tak nikto vas pereubezhdat i ne objazan,eto vi dolzhni ubedit nas,zhitelej,chto otrabativaete te dengi,kotorie mi vam platim.
по 2 части не согласен хороших специалистов в городе нет, молодежь на полях Англии,хороших специалистов даже в кризис держат, кроме ПЖКХ, но и 3 категория алконафты-они не конкуренция,вот такой расклад
какие вы тупые
nu da,kazhdij den u nas sotnjami uvolnjajut,i s vashih slov poluchaetsja chto eto vsje alkonavti,tolko na pzkh odni specialisti specialistov goroda rabotajut
господин Куликовс какое это сокращение если вместо 3 участков создали 4 и показываете видео 3-х летней давности в Ругелях ,вы можете обманывать жителей города но не всех,не считайте всех дураками.поработайте вначале мастером в любом домоуправлении года два а потом делайте свои выводы.люди получившие образование в советское время были не глупее вас ,а вы возомнили себя гениями и делаете реформы в ущерб горожанам,поверьте г-н Гурин был не дурак,отработайте вы сколько он отработал-СЛАБО.
попробуйте создать свое мини-ПЖКХ ,согласитесь без помощи бывших не обойтись-мы не гордые поможем-но в меру той ответствености ,которую на себя надо взять -так что г-н Ш-ковс еще не царь уездного города
Дэпилс-подумайте
Сытый голодного не понимает.