Здравствуйте, Ирина! Моя проблема, может быть, и не имеет отношения к психологии, но все же попробую... у меня никак не складываются отношения с коллегами на работе. Дело в том, что все они моложе меня. Раньше они часто ко мне обращались за помощью. Но моя помощь выливалась в то, что я просто делал их работу. В какой-то момент я понял, что не успеваю справиться со своей работой. Теперь иногда я отказываю "помочь". Сразу же начались проблемы. Начальник мне недавно заявил, что если я не улажу отношения с коллективом, он будет вынужден меня уволить... Как мне поступить?
Здравствуйте, Сергей! Вижу, что ситуация не терпит отлагательств, раз Вы решили замаскироваться и подстраховаться, написав повторно. Я могу ошибаться, извините, если так, но мне кажется, что ситуация Николая и Ваша – идентичны. Если нет, то Вам, как нельзя кстати, подойдет схема анализа сложившейся ситуации, предложенная мною Николаю. Видите ли – «коллеги», «коллектив» - это все и никто. А вот каждый сотрудник в отдельности – это уже конкретные межличностние отношения. Отношения между двумя личностями. Начнете анализ – увидите, что все несколько иначе в деталях, чем то, что Вы характеризуете в целом. Ну и, исходя из того, что получите при анализе – так и действуйте. Все получится! Всего Вам хорошего!
Здравствуйте, Ирина! Моя проблема, может быть, и не имеет отношения к психологии, но все же попробую... у меня никак не складываются отношения с коллегами на работе. Дело в том, что все они моложе меня. Раньше они часто ко мне обращались за помощью. Но моя помощь выливалась в то, что я просто делал их работу. В какой-то момент я понял, что не успеваю справиться со своей работой. Теперь иногда я отказываю "помочь". Сразу же начались проблемы. Начальник мне недавно заявил, что если я не улажу отношения с коллективом, он будет вынужден меня уволить... Как мне поступить?