Минимальная «минималка»

Сразу восемь государств Евросоюза повысили в этом месяце размеры минимальных зарплат. Правительство Латвии, как известно, в 2005 году этого делать не стало — последний раз десятилатовую прибавку подкинули 1 января 2004-го. В результате наша “минималка” на фоне установленной в странах ЕС оплаты труда стала выглядеть совсем жалко.

Понятие “минимальная зарплата” — вещь для стран ЕС относительно новая. В некоторых государствах ее до сих пор нет — например, в Австрии, Германии, Дании, Италии, Финляндии, Швеции. Вопросы оплаты труда там регулируют коллективные договоры между профсоюзами и работодателями, которые защищают интересы большей части трудящихся. Так что и в этих государствах при желании можно вычислить размер минимальной зарплаты. Соответствующее исследование опубликовала на днях Федерация европейских работодателей (ФЕР).
Согласно ее данным, самая маленькая в Евросоюзе “минималка” в Латвии — 121 евро (на
самом деле по сегодняшнему курсу 80 Ls составляют только 114 EUR). Самая большая — в Люксембурге — 1466 евро. Больше тысячи евро в месяц обязаны платить работникам в Бельгии (1317 EUR), Великобритании (1226), Голландии (1264), Ирландии (1213), Франции (1154).
Средний уровень минимальных зарплат в Греции (559), на Кипре (610), в Испании (513). Почти символические “минималки” в таких странах, как Чехия (238), Эстония (172), Литва (145), Польша (208), Словакия (163).
Впрочем, если рассматривать Европу в целом, то наша минимальная оплата труда выглядит не так уж и плохо. Так, в Болгарии работник не может получать в месяц меньше, чем 62 евро, в Молдавии — 26, в Румынии — 80, в России — 19, в Сербии — 73, на Украине — 36 евро.
В целом по Европе, отмечается в исследовании ФЕР, минимальные зарплаты выросли с этого года на 9%. Такие прибавки компенсировали уровень годовой инфляции во всех странах, кроме Турции.