Именно потому, что многие имеют представление "как и что происходит внутри компаний", часть работодателей не может набрать людей. Да и слово "компания" для Латвийского бизнеса имеет двоякое значение. Частных стабильных компаний, в полном смысле слова в нашей стране хорошо, если десятка два наберется. Там штат укомплектован, редко появляются вакансии. В Латвии чаще встречаются фирмы-фирмочки с неизвестным будущим, в которые работников набирают срочно, если вдруг появляется в них потребность. А потом начинается..... Хорошо, если работник
хоть что-то на выходе получит.
На выходе получает только работодатель, которому в первую очередь нужно набрать кредитов на машины, квартиры и прочее для себя любимого...а производство подождет, люди у нас терпеливые...ну, ОЧЕНЬ ТЕРПЕЛИВЫЕ....
На выходе получает только работодатель, которому в первую очередь нужно набрать кредитов на машины, квартиры и прочее для себя любимого...а производство подождет, люди у нас терпеливые...ну, ОЧЕНЬ ТЕРПЕЛИВЫЕ....