Всё так расплывчато что можно любого под сокращение подвести.
наблюдатель
Как раз таки нет,по сокрощению в первую очередь поподают те кто не является ни инвалидом,не воспитывает двух и более детей и другие группы людей кто перечислен в статье,отработал меньше чем другие значит попадаешь в первую очередь сокращаемых,единственное что работодатель зная что придется сокращать людей имеет право не объявляя о сокращении перед этим уволить практически любого,особенно тех кто нарушал на работе условия договора и были написаны объяснительные,тогда при наступлении такого момента когда надо будет сократить людей работодатель на основании тех объяснительных имеет право уволить вообще любого работника за старые нарушения и это может быть кто угодно(инвалид,пенсионер,репресированный и тд),были нарушения,показал более худшие результаты,все договор можно расторгнуть и уволить любого и в этом случае выплачивается только то что заработанно до увольнения и компенсация за отпуск,компенсацию по сокращению платить не придется.
Всё так расплывчато что можно любого под сокращение подвести.
наблюдатель
В заголовке статьи написано "пенсионеры первые",а вот не правда,в районном самоуправлении есть пенсионерка на восьмом десятке лет занимает высокую должность, трудится"в поте лица не прикладая рук",казалось для кого и чего:ни мужа, ни детей,ни внуков?
Всё так расплывчато что можно любого под сокращение подвести.
Ответы на коммент:
Увольнение работника в связи с сокращением штата: пенсионеры - первые на очереди?
Как раз таки нет,по сокрощению в первую очередь поподают те кто не является ни инвалидом,не воспитывает двух и более детей и другие группы людей кто перечислен в статье,отработал меньше чем другие значит попадаешь в первую очередь сокращаемых,единственное что работодатель зная что придется сокращать людей имеет право не объявляя о сокращении перед этим уволить практически любого,особенно тех кто нарушал на работе условия договора и были написаны объяснительные,тогда при наступлении такого момента когда надо будет сократить людей работодатель на основании тех объяснительных имеет право уволить вообще любого работника за старые нарушения и это может быть кто угодно(инвалид,пенсионер,репресированный и тд),были нарушения,показал более худшие результаты,все договор можно расторгнуть и уволить любого и в этом случае выплачивается только то что заработанно до увольнения и компенсация за отпуск,компенсацию по сокращению платить не придется.
Увольнение работника в связи с сокращением штата: пенсионеры - первые на очереди?
В заголовке статьи написано "пенсионеры первые",а вот не правда,в районном самоуправлении есть пенсионерка на восьмом десятке лет занимает высокую должность, трудится"в поте лица не прикладая рук",казалось для кого и чего:ни мужа, ни детей,ни внуков?