Хорошо забытое старое: берут на испытательный срок, а потом увольняют 67

← Вернуться к новости
Хорошее образование работника - это показатель того, что его трудно обмануть. Он неплохо знает законы, он не верит на слово. Ему подавай трудовой договор, технику безопасности, оплату сверхурочных, нормальную зарплату, соц.гарантии. Те из работодателей, кто готов все это "терпеть", не испытвают нехватку кадров. К ним очередь выстраивается. У них даже уборщицами соглашаются работать с высшим образованием. Но, к сожалению, таких в Латвии немного. Один из покпзателей - текучка кадров. На предприятии у хорошего работодателя она минимальная или ее практически не видно. А у плохого - постоянная.

Вы работник-теоретик или реальный работодатель? Больше похожи на первого.