А вас есть свой ответ? Откуда? Вы лично знакомы с каждым работодателем в нашем городе? У вас нет примеров, у меня есть примеры. Человеку платили 600 евро, потом другие дали 800, прежние вернули его за 1000, сейчас он получает 1200. Потому что специалист. И не программист.
У нас в городе помимо ЛРЗ, Zigler и Belmast других предприятий нет?
С такими как вы бесполезно о чем-то говорить, у вас ограниченное видение происходящего в городе и вы проецируете это видение на весь город. Но это не так, смею вас заверить. Убеждать не стану, пусть каждый считает так, как это ему позволяют его знания и опыт. Мой опыт показывает, что вы не правы - специалисты пользуются спросом даже у нас.
Ваш случай скорее исключение, а не систематичность. А моё ограниченное видение показывает, что на Западе платят специалистам больше, нежели странам подобным Латвии. Почему платят больше? Думаете, экономическая составляющая тех стран определяет зарплату специалистов? Уже не секрет, что в Латвии жить лишь дёшево, а на что жить- обходится дороже, чем в Европе.
Зарплата специалистов на Западе зависит от профиля востребованности и сложности, не только в профессиональном подходе, но и в трудовых отношениях. Вы скажете: "Что же тут такого, такой же подход и в Латвии, да и во всём мире"...
А вот здесь начинается профчерта, при которой на Западе организовываются семинары, встречи, организации, выставки, всевозможные клубы, "соревнования" конкурентов, при которых каждая компания или отдельный человек может выставить свои профнавыки. И те, чьи навыки более востребованы и не повторимы на данном отрезке времени, та компания или тот человек урвёт больше заказов, что выливается в уровень зарплат.
А латвийский уровень, который вы описали, можно охарактеризовать как выскребание "последних из могикан", которые используют в голове советскую профлитературу. Конечно, многое в тех книжках до сих пор имеет основополагающий вес, но вот развитие и "обрамление" в современность, отзывов не найдёт.
Ваш случай скорее исключение, а не систематичность. А моё ограниченное видение показывает, что на Западе платят специалистам больше, нежели странам подобным Латвии. Почему платят больше? Думаете, экономическая составляющая тех стран определяет зарплату специалистов? Уже не секрет, что в Латвии жить лишь дёшево, а на что жить- обходится дороже, чем в Европе.
Зарплата специалистов на Западе зависит от профиля востребованности и сложности, не только в профессиональном подходе, но и в трудовых отношениях. Вы скажете: "Что же тут такого, такой же подход и в Латвии, да и во всём мире"...
А вот здесь начинается профчерта, при которой на Западе организовываются семинары, встречи, организации, выставки, всевозможные клубы, "соревнования" конкурентов, при которых каждая компания или отдельный человек может выставить свои профнавыки. И те, чьи навыки более востребованы и не повторимы на данном отрезке времени, та компания или тот человек урвёт больше заказов, что выливается в уровень зарплат.
А латвийский уровень, который вы описали, можно охарактеризовать как выскребание "последних из могикан", которые используют в голове советскую профлитературу. Конечно, многое в тех книжках до сих пор имеет основополагающий вес, но вот развитие и "обрамление" в современность, отзывов не найдёт.
Виктор
Зарплату определяет рынок труда. Спрос и предложение. Человеческий труд с этой точки зрения ничем не отличается от ценообразования любого товара или услуги. С одним исключением. Некоторые параметры задаются государством. Так что хватит уже нести очередной бред, господин сторонний наблюдатель. Сколько у тебя работников в подчинении было прямом и косвенном? Ты хоть раз самостоятельно десяток-другой людей на работу принял-уволил? Так какого ты тут распинаешься об этом, как и любой другой работник. Всё работодателей поучаете. Станьте работодателями и своим примером показывайте, как надо обходиться и сколько надо платить работнику, а уж потом поучайте, учителя хреновы. Каждый мнит себя стратегом видя бой со стороны.
Ваш случай скорее исключение, а не систематичность. А моё ограниченное видение показывает, что на Западе платят специалистам больше, нежели странам подобным Латвии. Почему платят больше? Думаете, экономическая составляющая тех стран определяет зарплату специалистов? Уже не секрет, что в Латвии жить лишь дёшево, а на что жить- обходится дороже, чем в Европе.
Зарплата специалистов на Западе зависит от профиля востребованности и сложности, не только в профессиональном подходе, но и в трудовых отношениях. Вы скажете: "Что же тут такого, такой же подход и в Латвии, да и во всём мире"...
А вот здесь начинается профчерта, при которой на Западе организовываются семинары, встречи, организации, выставки, всевозможные клубы, "соревнования" конкурентов, при которых каждая компания или отдельный человек может выставить свои профнавыки. И те, чьи навыки более востребованы и не повторимы на данном отрезке времени, та компания или тот человек урвёт больше заказов, что выливается в уровень зарплат.
А латвийский уровень, который вы описали, можно охарактеризовать как выскребание "последних из могикан", которые используют в голове советскую профлитературу. Конечно, многое в тех книжках до сих пор имеет основополагающий вес, но вот развитие и "обрамление" в современность, отзывов не найдёт.
Ответы на коммент:
Хорошо забытое старое: берут на испытательный срок, а потом увольняют
Зарплату определяет рынок труда. Спрос и предложение. Человеческий труд с этой точки зрения ничем не отличается от ценообразования любого товара или услуги. С одним исключением. Некоторые параметры задаются государством. Так что хватит уже нести очередной бред, господин сторонний наблюдатель. Сколько у тебя работников в подчинении было прямом и косвенном? Ты хоть раз самостоятельно десяток-другой людей на работу принял-уволил? Так какого ты тут распинаешься об этом, как и любой другой работник. Всё работодателей поучаете. Станьте работодателями и своим примером показывайте, как надо обходиться и сколько надо платить работнику, а уж потом поучайте, учителя хреновы. Каждый мнит себя стратегом видя бой со стороны.