От себя добавлю -в отношении недобросовестных работодателей можно поступать так же подло. Собирать максимум информации все фотографировать и записывать на диктофон. Снимать копии документов и основ тех процессов. Если вас кинут-идти в трудовую инспекцию и предьявлять нарушения-писать заявления и максимум гадить тем кто вас обидел . На подлость нужно отвечать симметрично
Пиксель
А в свою очередь трудовая инспекция ни чего делать не будет. Уже ни один человек туда обращался.
А в свою очередь трудовая инспекция ни чего делать не будет. Уже ни один человек туда обращался.
Лис
Это, смотря как , обращаться. Если мычать и жаловаться, то не будет, а если грамотно составленное заявление принести, то сделают как надо. Для придания нужного задора можно упомянуть, что пожалуетесь на них в Ригу. Действует безотказно.
А в свою очередь трудовая инспекция ни чего делать не будет. Уже ни один человек туда обращался.
Ответы на коммент:
Хорошо забытое старое: берут на испытательный срок, а потом увольняют
Это, смотря как , обращаться. Если мычать и жаловаться, то не будет, а если грамотно составленное заявление принести, то сделают как надо. Для придания нужного задора можно упомянуть, что пожалуетесь на них в Ригу. Действует безотказно.