Как сообщает пресс-служба Министерство экономики, информационное пособие составлено на английском языке и в нем разъясняется как работодателю, так и претенденту весь процесс оформления. Для этого работодатель должен вначале разместить вакансию в Государственной службе занятости. Затем надо составить трудовой договор с иностранцем и собрать для него все необходимые документы. пишет press.lv.
Если в течение 30 дней не удалось найти на работу латвийца, то работодатель вправе подать заявку в УДГМ на выдачу приглашения иностранному работнику, заплатив госпошлину. В случае положительного ответа будущий работник обращается в дипломатическое представительство Латвии в своей стране за получением вида на жительство. Решение получают по электронной почте как работник, так и работодатель. Очередным этапом для претендента на работу станет подача заявки на выдачу рабочей визы.
Наконец, иностранец пребывает в Латвию. Ему остается посетить отделение УДГМ для завершение иммиграционных процедур. Ему будет предложено представить биометрические данные (изображение лица и отпечатки указательных пальцев правой и левой рук). Получить временный вида на жительство можно, предъявив страховой полис и сертификат, выданный латвийским медучреждением о том, что у него нет туберкулеза в открытой форме.
На каждом этапе надо платить сбор за рассмотрение документов.
В прошлом году УДГМ выдало 60007 разрешений на работу. И две трети из них дублировались временным разрешением на жительство.
Ознакомиться с путеводителем можно здесь.
А неужели не надо гос. Язык сдавать и документ об этом не представлять?
Иностранцы, я так понимаю, строго англоязычные?
Важнее, чтоб не русско-язычные :)