Европейская комиссия готовит реформу в социальной сфере. Цель - снизить социальное неравенство жителей. Как отметил глава Еврокомиссии Жан-Клод Юнкер во всех странах ЕС должен быть установлен минимальный размер зарплаты. План должен быть представлен в марте на саммите в Риме.
В настоящий момент понятия минимальной зарплаты не существует в Австрии, Дании, Финляндии, Италии и Швеции. Но формально минимум довольно часто оговорен в коллективных договорах в конкретных отраслях.
Среди стран, в которых законом закреплен размер минимальный зарплаты, самые низкие ставки в Болгарии – 236 евро. В Люксембурге эта цифра в 8,5 раз выше – 1 999 евро.
Минимальная зарплаты свыше 1 000 евро в месяц закреплена в Бельгии, Голландии, Люксембурге и во Франции, в ниже 500 евро – Болгарии, Хорватии, Чехии, Эстонии, Латвии, Литве, Венгрии, Польше, Румынии и Словакии.
Отдельно стоит отметить Мальту, в которой минималка в размере 170 евро установлена не в месяц, а в неделю. В отдельных странах установлена минимальная почасовая ставка – в Германии (8,84 евро), в Ирландии (9,25 евро), а в Великобритании (8,80 евро).
Стоит заметить, что в Румынии (на 38%), Венгрии (на 15%) и Чехии (на 11%) размер минимальной зарплаты значительно вырос именно с 1 января текущего года.
По сравнению с 2010 годом самый стремительный рост минималки отмечен в Болгарии – на 83,6%. В первую пятерку также вошли – Румыния (79,1%), Венгрия (50,1%), Эстония (42,9%) и Литва (39%). Латвия в этом списке занимает восьмое место, прирост с 2010 года составил 26,8%.
Отрицательный показатель зафиксирован в четырех странах – в Греции (минус 24,3%), в Бельгии (минус 4,3%), на Мальте (минус 1,4%) и в Голландии (минус 0,7%).
На бумаге можно и 20 тыс нарисовать, а потом забрать в виде налога 19800, и хвастать, как вчерашний депутат на Первом Балтийском, повышением минимальной заработной платы.
Абсолютно верное замечание. Неважно, какая у вас минималка. Тем более, что чаще всего минималка выгодна не самим работникам, а государственным служащим, потому что от этого пляшут их оклады. Может ли бизнес тянуть эту минималку чиновникам наплевать. Даже не так важно сравнивать средний уровень доходов. Гораздо важнее соотношения доходов и расходов, и то, сколько ты сможешь себе оставить в месяц после покрытия всех нужд. Здесь уже разница по странам будет весьма несущественна.
А в Германии вообще нет "минималки"? Или у всех "максималка"? Где инфа?
Коли написали про минималку, напишите и про необлагаемый минимум, как распределяются социальные сборы, будет очень интересный расклад... Боюсь, что Латвия по социальной доброжелательности к своим жителям скатится на последнее место ;(
вот моя раскладка за январь этого года, страна Великобритания и все не в евро, а в фунтах (курс 1.20 евро за фунт):
15 смен по 12 часов и 3 смены сверхурочно, так называемый овертайм
taxpayer code 1094L (от кода зависит ставка налога, у меня она 20%)
gross pay (всего начислено) £3099.79 (100%)
tax free (необлагаемая налогом сумма) £911.67 (29%)
total taxable (облагаемая сумма) £2188.12 (71%)
PAYE tax (подоходный налог) £437.62 (14%)
National Insurance (соц. страхование) £291.37 (9%)
Total deductions (всего удержано) £729.00 (24%)
Net payment (перечислено мне на счет в банк) £2370.79 (76%)
Это не самая большая и не самая маленькая зарплата, количество смен меняется от 14 до 17 в зависимости от месяца. У меня рабочая специальность, замеры при помощи лазерных приборов точности размеров корпусов судовых двигателей, они размером с хороший двухэтажный дом. Работа не тяжелая физически, но очень ответственная.
Квартира примерно эквивалент нашей двушки, только кухня и ванная побольше, в месяц £1080-1100 в зависимости от расхода воды, газа и электросчетчика. Плюс £32 за мобильный и £25 за обычный телефон+интернет. За машину со страховкой, дорожным налогом и расходом на бензин примерно £170 в месяц. Так что обязательные расходы у меня выглядят примерно £1330 в месяц. Все остальное уже на мое усмотрение.
Статью пробовал прочитать?
Спасибо, Олег,
очень доходчиво объяснил,
а наш, латвийский расклад такой:
gross pay (всего начислено) евро 420 (100%)
tax free (необлагаемая налогом сумма) евро 60 (14%) против(29%) ваших
total taxable (облагаемая сумма) евро 375,90 (90%) против ваших (71%)
PAYE tax (подоходный налог) евро 86,45 (20,5%) против ваших (14%)
National Insurance (соц. страхование) 44,10 (10,5%) против ваших (9%), да, ещё одна "мелочь", работодатель ещё платит за работника около 22 %
Total deductions (всего удержано) евро116,76 (28%) против ваших(24%)
Net payment (перечислено мне на счет в банк) евро 303,24 (72%) против ваших (76%).
На первый взгляд, разница 4%, но есть боольшой нюанс. Ваши выплаты ведутся с зарплаты в 8 раз превышающей нашу (у нас столько получают высококвалифицированные программисты или никчемшые депутаты от коалиции), а наше нелюбимое государство запустило свои потные ручёнки именно в карман бедных. Нет этим упырям никакого оправдания, сколько латыши ещё такое терпеть будут?
Для начала ввели бы прогрессивный налог и снизили бы налог на самые необходимые продукты питания (в Германии он всего 7%). Ничего нового выдумывать даже не надо, посмотрите как в более развитых странах сделано и работает и сделайте также. Конечно там и затраты больше, но не в 5-8 же раз разница как в зарплатах.
Немного не в тему. В январе на портале была статья - "Кто минусует комментарии на портале gorod.lv?"
Вопрос: я нахожусь в Германии. Если ставлю комментарию минус, то высвечивает флаг Испании, а если плюс - то флаг США. Почему так происходит? Ведь Вы целую статью писали и удивлялись, что жизнью Даугавпилса тааак интересуются из США и Канады, а на самом деле у Вас просто неверно определяется местоположение.