По замыслу минфина, от нововведений должны выиграть честные бизнесмены. Сами подумайте, легко ли работать в неравных условиях, когда ваш конкурент может предложить товар или услуги по более низкой цене, так как не платит всех налогов. Страдают и сотрудники, лишенные социальных гарантий, и госказна, недополучившая налогов.
Самыми «проблемными» отраслями у нас считаются:
деревообработка,
оптовая и розничная торговля,
строительство,
сфера услуг.
Именно здесь чаще всего не оформляются трудовые договоры, а зарплата выплачивается в конвертах. Поразмыслив, минфин предложил несколько методов борьбы с нелегалами.
1. Уже сейчас работодатель должен до 5-го числа следующего месяца подавать информацию о всех уволенных и принятых на работу сотрудниках. Сейчас за невыполнение этого правила никакое наказание не предусмотрено, впредь предусматривается карать за «забывчивость» штрафом в размере 5 латов.
2. Невыполнение норм Закона о труде будет наказываться еще жестче. Так, за отсутствие трудового договора физическое лицо заплатит 500 латов вместо 250 нынешних. Для юридических лиц сумма штрафа в два раза больше.
3. Самое «репрессивное» нововведение – если бизнесмен в течение года после составления первого протокола вновь нарушил закон, ему грозит аннулирование разрешения на определенный вид предпринимательской деятельности на срок от 1 до 3 лет. А при особо тяжелых нарушениях могут и вообще запретить заниматься коммерцией.
Пока эти поправки к закону «О государственном социальном страховании» и Кодексу административных правонарушений – только проект. Однако правительство уже поддержало инициативу минфина по ужесточению мер борьбы с нечестными предпринимателями, поручив до 12 сентября разработать соответствующие поправки.
Кто попадет в черный список?
Иностранцы, работающие на территории Латвии без соответствующего разрешения.
Местные бизнесмены, выплачивающие зарплаты в конвертах, не заключающие трудовые договоры и уклоняющиеся от уплаты налогов.