Корзина плечей не оттянет

В процентном отношении указанная сумма распределяется следующим образом:
- хлеб и мучные продукты – 4,38%;
- картофель – 3,645%;
- овощи – 9,393%;
- фрукты – 6,434%;
- сахар – 8,927%;
- мясо и мясные изделия – 16,51%;
- рыба и рыбные изделия – 2,24%;
- молоко и молочные продукты – 11,37%;
- яйца – 3,202%;
- маргарин и растительное масло – 1,106%.
Таким образом, на продукты приходится 67,218%.
Далее:
- непродовольственные товары – - 36,808%;
- услуги – 10,873%;
- прочие – 4,005%.
Всего, с учетом индексации, – 118,904%.
Итак, 106,2 Ls – много это или мало? Как посмотреть. Правительственные чиновники такую сумму легко потратят, пару раз пообедав в хорошем ресторане. Не всем так везет. Большинство наших пенсионеров живут, довольствуясь суммой намного меньше 106 латов. Средняя по Латвии пенсия составляет около 70 латов. О семьях с детьми, в которых родители получают минималку, и говорить нечего. Тем паче про безработных. Как известно, бедность – не порок, а порок – нищета. Немалое количество латвийцев страдают таким пороком, причем не по своей воле. Только официальный уровень безработицы в Латвии составляет 10.6%. Это те, кто на бирже стоят. Тех же, кто давно отчаялся получить работу, намного больше.
Исходя из этой суммы формируется и так называемая потребительская корзина. Интересно, что «положили» в эту самую корзину? Да и вообще, кто и когда определил ее содержимое. Оказывается, произошло это очень давно – в апреле 1991 года. С тех пор процентное соотношение товаров не меняется, только индексация проводится. И то – за 14 лет рубли сменились «репшиками», а те – латами, запутаться можно. Центральное статистическое управление каждый месяц рассчитывает стоимость потребительской корзины. Тем, кто любит выпить, и заядлым курильщикам не повезло – расходы на спиртное и табак в эту стоимость не входят. Со своими слабостями сами и боритесь.
Сколько же и каких именно продуктов нам положено в год?
Колбасы – 12,54 кг, яиц – 180 штук, печенья – 7,4 кг, 4,5 кг карамельных конфет, 23 кг яблок, 2 кг кильки, 20 кг капусты, 8,6 кг творога, 6 кг консервированного горошка, 91 кг хлеба, 35 порций мороженого. Есть в этом перечне и другие продукты, но по сути, если учесть другие расходы – плату за квартиру, обувь, одежду, какие-нибудь самые дешевые развлечения, праздники, наконец, то получается, что жить приходится вполупроголодь. Ведь даже чай и кофе в эту корзину не поместились.
Хорошо, что сейчас повсюду появились бутики для малоимущих. Ну, вы меня поняли – я имею в виду магазины «Сэконд хенд». Специалисты по расчетам решили: дамам платья не положены, разве что летнее, причем не дороже 17 латов, а носить его придется 17 лет. А, пардон, одни хлопчатобумажные трусы придется таскать полтора года. Ужас!
Немудрено, что многие латвийцы, чьи доходы куда меньше средних, живут по принципу трех «д»: доедаем, донашиваем, доживаем. Более половины жителей Латвии находятся за чертой прожиточного минимума. Немало пенсионеров, которые в СССР имели пенсию100-120 советских рублей (которые по покупательной способности практически равны лату), сейчас имеют пенсию в размере 60-70 латов. У неграждан, которые по нескольку лет и даже по нескольку десятков лет проработали в России, эти годы не входят в рабочий стаж. А значит, пенсия еще меньше. Сами знаете, какие у Латвии отношения с Россией. Хотя появился «свет в конце туннеля». Во всяком случае, руководитель российского отдела департамента двусторонних отношений Янис Мажейкс заявил: «В ближайшее время мы намерены официально попросить Россию подтвердить готовность доработать и подписать латвийско-российский договор о социальной защите. Пока мы не получили ни ноты, ни какого-либо другого подтверждения тому, что Россия готова к подписанию. Поэтому мы намерены его потребовать официально».
По прогнозам, социальный договор между Латвией и Россией может быть подписан до конца этого года. Согласно ему оба государства присуждают пенсию за стаж, полученный на территории своего государства. Это решит проблему накопленного в советские годы стажа. То есть, пенсию за стаж, который у каждого конкретного человека накопился до 1 января 1991 года, будет начислять то государство, на чьей территории человек живет в момент выхода на пенсию. Договор распространяется на все категории жителей Латвии.
n Социальный договор устанавливает порядок, по которому люди, меняющие свое место жительства или уезжающие на заработки во второе государство, обеспечиваются пособиями и пенсиями за проработанное в каждом государстве время. Это и пенсии по возрасту, и инвалидные пособия, довольствия работникам определенных профессий, безработным, находящимся на больничном и в декретном отпуске, пособия за детей и при несчастных случаях.
n По подсчетам Министерства благосостояния Латвии, на реализацию всех позиций договора из бюджета страны потребуется боле 2 млн. латов ежегодно.
Если обратить взгляд на людей работоспособного возраста, то картина вырисовывается более чем печальная. В Даугавпилсе половина работников получают минимальную зарплату. Да еще попробуй работу найти даже на минималку! При этом стоит учесть, что медицина стала платной. Еще какой платной! Да и за квартиру мы платим раза в 4 больше, чем лет 15 назад. Так что не стоит удивляться катастрофе с демографической ситуацией.
В обругиваемой всеми западными политиками Белоруссии количество новорожденных сравнялось с числом умерших, да и прибывает в страну на 30 тысяч больше народу, чем уезжает. У нас все совсем наоборот. В первые три месяца нынешнего года в стране умерло на 3730 человек больше, чем родилось. Да и молодежь валом валит в Англию и Ирландию, не считаясь с угрозой терактов. К тому же, Латвии тоже грозят взрывами. Зарабатывать и соответственно платить налоги становится некому.
В основном остаются в Латвии высокопоставленные чиновники, которые, к слову сказать, ничего не производят, да пенсионеры. Встает вопрос: а какая будет пенсия у тех, кто станет пенсионером лет через 10-15? Она, наверное, и дно потребительской корзины не покроет. Или пенсионный возраст продлят до лет 70-80. А почему нет? Властьимущим пенсия без надобности, у них в загашниках припрятано и на себя, и на детей, и на внуков. О простом народе они никогда особенно не заботились. Так что перспектива у нас неважная. В фильме «Александр Невский» один из воинов дружины князя, смертельно раненый в бою, сетовал на причину ранения: «Коротка кольчужка!». Так и у нас – мелковата корзина.
Наталья АСТРАТОВА.
По прогнозам, социальный договор между Латвией и Россией может быть подписан до конца этого года.
ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ –
ОБРАЗЕЦ ДЛЯ ПОДРАЖАНИЯ
«Parekss
pensiju fonds»:
выгода в сочетании
с гибкостью
Не раскрою большого секрета, сказав: о жизни и условиях материального характера после ухода на пенсию надо думать загодя, своевременно, когда мы еще имеем возможность повлиять на качество собственного существования. Могут быть довольны те даугавпилчане, которым в этом деле помогают их родные предприятия. Замечательный пример – Даугавпилсский завод приводных цепей-«Диттон».
Говорит вице-президент по коммерческим вопросам АО ДЗПЦ-«Диттон» Петр Дорофеев:
- В системе частного пенсионного страхования завод участвует уже три года. Наш партнер – акционерное общество «Parekss atklвtais pensiju fonds». Какова суть? Ежемесячно на счет каждого нашего постоянно работающего заводчанина поступает определенная сумма денег. Она складывается из двух частей: 50 процентов суммы перечисляет сам работник, 50 процентов – акционерное общество. Максимальная установленная совместным решением профсоюза и администрации сумма – 10 латов (5+5). В зависимости от заработной платы и желания работника, можно ограничиться и минимумом, а это – два лата. Не возбраняется и личная инициатива – сотрудник может вносить и более значительную сумму. Но предприятие компенсирует 5 латов.
Сумма накапливается, деньги «работают». Доходность данного пенсионного плана составляет более 9 процентов годовых. И это – дополнительная пенсия при уходе на заслуженный отдых.
О цифрах. При десятилатовом ежемесячном варианте за год «набегают» 120 латов, а за три года, что мы участвуем в пенсионном фонде – 360 латов плюс 9 процентов доходность. Чем дольше мы будем сотрудничать с данным пенсионным фондом, тем больше денег накопится на счету сотрудника.
Генрик Плиска, председатель профсоюза АО ДЗПЦ-«Диттон»:
- При заключении договора с пенсионным фондом на общем собрании коллектива предприятия нами был избран один из нескольких предолженных пенсионных планов «Parekss pensiju fonds». Т.е., планы могут быть как более «агрессивными», дающими больший доход, так и более умеренными, с меньшим размером годового дохода и с меньшим риском. Мы выбрали средний план, позволяющий получить максимальную доходность при минимальном риске. Предусмотрели такую норму, как возраст наступления выплат из данного пенсионного фонда. Для нас данный показатель составляет 55 лет; т.е., с 55 лет наш сотрудник уже может воспользоваться накопленными на его счете средствами.
Отмечу, что суммы, перечисляемые работниками и предприятием, никакими налогами не облагаются. Фактическая выгода для работника такова: затратив из «чистой» заработной платы чуть более трех латов, он получает на счете «Parekss atklвtais pensiju fonds» 10 латов. Это выгодно. Однако необходимо учитывать: чем больше людей участвуют в пенсионном плане завода, тем больше доходность текущего пенсионного плана.
Накопление пенсионного фонда является программой долгосрочной – мы надеемся на долгое и взаимовыгодное сотрудничество с «Parekss atklвtais pensiju fonds».