Kakova, po vashemu, sistema opredelenija realjnih del toj ili inoj obsc. organizacii i kakoe dop. kol-vo rabotnikov mozhet bitj zadejstvovano dlja vijasnenija etogo? Schitaete, chto eto racionaljnoe ispoljzovanie deneg nalogoplateljschikov?
Если мы говорим об открытом гражданском обществе, то каждая общественная организация, реальна настолько насколько она участвует в общественной жизни. Предположим, мы выбираем, что нашим приоритетом является молодежь - есть план работы молодежного отдела, в который включены и планы молодежных общественных организаций. Естественно отдел молодежи курирует этот план и определяет насколько та или иная организация реально работает и насколько ее цели совпадают с целями молодежной политики. На мой взгляд, никаких дополнительных работников на это не нужно, Нужны просто другие критерии оценки: количество участников, приоритетность для города, повышение конкурентноспособности во взрослой жизни и т.д. Сейчас дотации происходят не по планам, а по аналогии с предыдущим бюджетом.
Kakova, po vashemu, sistema opredelenija realjnih del toj ili inoj obsc. organizacii i kakoe dop. kol-vo rabotnikov mozhet bitj zadejstvovano dlja vijasnenija etogo? Schitaete, chto eto racionaljnoe ispoljzovanie deneg nalogoplateljschikov?